工伤怎么跟公司协商
答案：工伤发生后，应立即向公司汇报，并根据公司指引及时就医。治疗结束后，可与公司的人力资源部门或直接上级沟通协商工伤赔偿事宜。若协商不成，可以向当地劳动监察大队或社会保障部门求助。
工伤发生后，第一步是及时通知公司。别管公司离得远近，第一时间用电话或者微信 whatever 方式跟公司说一声，说你受了伤，需要治疗。有的公司会有专门的紧急联系人或者流程，按照他们说的做，别自己瞎搞。
公司知道后，一般会让你去指定或者附近的医院看医生。医生会根据你的伤情进行检查，开药或者做手术啥的。记得拿着医保卡和身份证，别弄丢东西了。
治疗结束，身体恢复了，就可以跟公司谈赔偿的事情了。这时候，你可以找公司的人力资源部门或者直接的领导聊聊，看看公司怎么个赔偿法。赔偿这事儿，一般包括医疗费、误工费啥的，具体数额和方式要谈清楚。
如果跟公司谈来谈去搞不定，或者公司不给面儿，不按规矩来，那你不能干瞪眼啊。得找相关部门帮忙。比如，你可以去当地劳动监察大队投诉，或者找社会保障部门。这些部门会帮你主持公道，让公司给出合理的解释和赔偿。
总之，工伤这事儿，及时报告是关键。然后按照公司流程治疗，治疗后积极协商赔偿。如果公司不给力，及时求助相关部门。这样一来，工伤的问题就能搞定了。
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