明日方舟模拟：全面公招攻略，打造最强干员阵容！
明日方舟是一款备受瞩目的策略类手机游戏，玩家需要在游戏中扮演医疗机构的领导者，招募并培养各种不同技能和特长的干员来完成各种任务。其中，公开招募是一个重要环节，可以通过公开招募获取新的干员。本文将为大家介绍如何进行全面公招，并打造最强干员阵容。
第一步：了解公开招募规则
在进行全面公开招募之前，首先需要了解游戏中的公开招募规则。明日方舟中有三个不同类型的标签：职业、资质和标签组合。职业包含先锋、近卫、重装等十几个不同类型；资质分为1-6星共六个等级；标签组合则是根据每次活动而定。
第二步：制定策略选择优先级
在进行全面公开招募能够能够能夠选择两个或三个标签组合，并且每次刷新都会有新的标签组合出现。因此，制定一个合理的策略非常重要。首先，根据自己目前的干员阵容和需求情况，确定需要哪些职业和资质的干员。然后，在每次刷新时选择符合这些条件的标签组合。
第三步：掌握招募技巧
在进行全面公开招募时，还需要掌握一些招募技巧来提高获取优质干员的概率。首先是利用职业交叉效应。明日方舟中不同职业之间存在交叉效应，例如医疗干员与术师、特种干员与辅助等。通过选择具有交叉效应的标签组合可以增加获取优质干员的概率。
其次是利用资质限定规则。在全面公开招募中，6星干员只会出现在6星资质标签组合中，并且每个活动周期内只会出现一次。因此，在活动周期内如果遇到了6星资质标签组合，则可以优先选择该组合进行招募。
最后是利用保底机制。“保底”指在一定次数内必然获得某个稀有物品的机制。在全面公开招募中，每进行五次招募都会有一次保底机制，即至少获得一个4星或5星干员。因此，在进行全面公开招募时，可以选择在保底机制触发前停止招募，以提高获取优质干员的概率。
第四步：合理培养干员
成功招募到理想的干员后，还需要合理地进行培养和升级。首先要根据干员的职业和技能特点来安排他们在战斗中的位置和任务分配。例如，医疗干员应该放置在后方提供治疗支援；近卫干员则适合作为主力输出单位。
其次是要及时给予干员经验书、技能书等资源来提升他们的等级和技能水平。通过不断培养和强化自己的干员阵容，才能打造出最强大、最具实力的团队。
总结
全面公开招募能夠帮助玩家获取新的优质干员，并且通过一些策略和技巧可以增加获取优质干员认识人生的概率。同时，合理培养和升级干员也是打造最强干员阵容的关键。希望本文的攻略能够对玩家们在明日方舟中进行全面公开招募有所帮助。
